社保的五险一金相关信息

本文介绍和整理跟个人相关的社保信息.

信息

缴费

这里以深圳城镇单位就业缴纳保险为例:

类型	缴费比例(企业+个人)	缴费基数
养老	15% + 8%	月工资
医疗(1档)	5% + 2%	月工资
失业	0.8% + 0.2%	月工资
生育	无个人	-
工伤	无个人	-
公积金	5% + 5%	月工资

故最后所得工资= 税前工资 - (8%+2% + 0.2%+5%) X 缴费基数 - 个人所得税.

特点:

• 占比较高的为养老, 医疗和公积金.
• 缴费基数较为复杂, 以实际情况为准.
• 医疗保险分一档, 二档和三档. 不同档次的医保缴费标准不同, 享受的保障也不同

断缴

不同险种断交处理不同:

1. 养老: 之前缴纳的还在.
2. 医疗: 之前缴纳的还在, 但中断三个月之后就不能使用了.
3. 失业, 工伤, 生育: 断交后不能使用, 续交后重新计算.
4. 公积金: 无影响

年限

1. 养老保险：需交满15年才可以在退休后领取。
2. 医疗保险：男性需缴纳不少于25年，女性不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，才能享受退休人员医疗保险待遇。
3. 失业保险：连续交满1年，失业后可申请领取失业金。
4. 生育保险：连续交满1年，在符合生育保险报销条件下，可申请领取报销金。
5. 工伤保险：没有缴纳年限的规定，只要缴纳了即可享受。
6. 公积金：各地规定不同。

保障

1. 养老: 达到15年标准后, 根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。
2. 医疗: 指定医药服务按一定比例报销.
3. 失业, 生育和工伤: 满足年限即可享受相应福利.

能否自行取出

1. 养老: 不能提前取出, 退休时不满15年可退回个人账户部分.
2. 医疗: 不能取出, 个人账户部分可用于看病.
3. 失业, 生育和工伤: 不能转移和取出.
4. 公积金: 满足条件可全额提取, 可租房提取(只能提取一半)

其他概念

• 参保地: 社保参保地通常与户籍所在地或工作所在地相关. 通常决定了个人享受的社保待遇标准和范围. 更换工作地点可能需要考虑社保年限转移.
• 金融社保卡: 除了一般社保卡的功能, 还可以当作借记卡提供金融服务